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崗位職責： 1. 物料庫存控制與優化 - 負責制定并執行物料庫存管理策略，建立安全庫存標準，監控庫存周轉率，確保庫存結構合理。 - 根據生產計劃、銷售需求及采購周期，動態調整庫存水平，避免物料短缺或過量積壓。 - 定期分析庫存數據（如ABC分類、庫存周轉天數），提出庫存優化方案，降低倉儲成本。 2. 呆滯物料分析與處理 - 主導呆滯物料的識別、分類和統計分析，追溯呆滯成因（如計劃偏差、設計變更、訂單取消等）。 - 制定呆滯物料消耗計劃，通過跨部門協作（如生產、銷售、研發）推動物料改利用、促銷消化、退換貨或報廢處理。 - 監控呆滯物料處理進度，定期匯報消耗成果及成本節約情況，建立預防呆滯的長效機制。 3. 流程與系統管理 - 優化倉儲管理流程（如先進先出、批次追溯），確保物料收發存數據的準確性。 - 主導ERP/WMS系統庫存模塊的維護，推動數字化工具應用，提升庫存管理效率。 4. 跨部門協作與溝通 - 聯動采購、計劃、項目、研發部門，協調物料需求與供應平衡，減少計劃外庫存。 - 定期組織呆滯物料處理會議，推動銷售端（促銷/客戶定制）、研發端（設計變更）消化方案落地。 5. 團隊管理與培訓 - 負責倉儲團隊日常管理，制定KPI考核指標（如庫存準確率、呆滯降低率），提升團隊專業能力。 崗位要求： 1. 經驗與技能 - 5年以上倉儲管理經驗，制造業/物流行業背景優先，熟悉物料控制全流程（計劃、采購、倉儲、消耗）。 - 精通庫存分析工具（如Excel函數、Power BI）及ERP系統操作，具備數據建模及報表輸出能力。 - 熟悉呆滯物料處理方式（拆解利用、二次銷售、供應商回購等），有成功降低呆滯庫存的案例。 2. 核心能力 - 數據分析能力：能通過庫存趨勢預測風險，制定針對性改善措施。 - 統籌協調能力：擅長跨部門資源整合，推動復雜問題解決。 - 成本意識：對庫存持有成本敏感，能平衡服務水平和成本最優。 3. 其他要求 - 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理相關專業優先，表現突出大專學歷人員也可考慮。 - 具備較強的抗壓能力，能適應快節奏工作環境。