崗位職責:
1.參與企業投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容;
2.根據市場情況和季節擬定并組織食品的更換計劃,控制食品、飲品標準規格和要求,正確控制毛利率和成本;
3.組織、指導門店完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況分析。負責實施銷售計劃,完成銷售目標;
4.有效制定公司餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動;
5.制定服務標準程序及操作規程。組織落實員工日常培訓、考核。檢查各崗位人員的服務態度、服務流程,保證食品的質量,監督各門店做好衛生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
6.抓好設備、設施維修保養,確保各種設施處于完好狀態,并得到正確使用,防止發生事故,減少維修費用;
7.帶領門店團隊高效、務實開展經營管理工作。
職位要求:
1.熱愛餐飲事業,具有執著的敬業精神和高度的責任感;
2.5年以上高端餐飲經驗、從事酒店餐飲管理經驗者優先考慮,需有優秀的培訓和帶領團隊的經驗、品牌運作經驗;
3.年齡30-40歲,條件優秀者可適當放寬;
4.對市場的餐飲消費動態具有敏銳的洞察力,分析力和優秀的項目組織能力、市場開拓能力,有成功案例者更優;
5.具備嚴謹的策劃組織能力、溝通能力、商務談判能力。