1、負責公司培訓和學習平臺的建立和管理,制定、修改分
公司培訓管理制度;
2、負責建立和完善公司培訓制度體系及培訓整體方案的設
計與規劃;
3、擬定年度培訓計劃,分解至季度、月度,監督項目落實;
4、負責與分公司、各部門、各項目組培訓工作的業務銜接,
并指導、協調、督促分公司各部門開展部門內部培訓工作;
5、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;
6、負責分公司培訓課程庫的建設和實施;
7、負責考核、評價公司培訓管理,建立、維護公司培訓檔
案;
8、負責對培訓相關內外部資源進行有效管理、引進和利用。
任職要求:
1、性別不限,20-40 周歲;
2、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關
專業優先,1 年以上工作經驗;
3、熟練操作辦公軟件,熟知工傷保險知識、國家相關法律
法規,熟悉培訓規劃和培訓組織流程,能獨立授課,有外
部培訓資源;
4、有良好的統籌能力,有良好的團隊協作精神和奉獻度高,
良好的學習能力、組織能力、協調能力、溝通能力和自我
管理能力。