職位描述
績效管理薪酬福利人力資源規劃招聘與配置干部管理勞動關系管理銀行
崗位職責:
1.負責人力資源中長期規劃，推動各項人力資源戰略目標的落地和實施；
2.建立并優化人才管理體系、薪酬激勵體系、人力資本效能管理，完善人才的選、育、用、留機制；
3.協助負責全行人力資源條線團隊建設。
任職要求:
1.初始學歷為本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關專業領域工作經歷，5年及以上（其中3年人力資源相關）管理崗位工作經歷；
4.精通人力資源規劃、薪酬及績效管理、招聘與配置、干部管理、隊伍建設與人才培養、勞動關系管理等人力資源工作，具有較強的語言表達、溝通協調、團隊管理和解決實際問題能力；
5.特別優秀的可適當放寬條件。
工作地點
濂溪區九江銀行大廈
相似職位
- 總行人力資源部負責人（副職）3-6萬·16薪
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職位發布者
左先生/HR
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九江銀行九江銀行成立于2000年11月18日，二十余年來，九江銀行始終堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”，以黨建統領全行改革發展，于2018年在香港聯交所主板掛牌上市，是全國第二家、中部地區第一家、江西省第一家在香港聯交所主板掛牌上市的地級城市商業銀行。我們堅持“人才強行”發展戰略，樹立強烈的人才意識，尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才，人盡其才，在“尊重、關愛、共享”中助推員工持續發展、成就夢想。我們總部設于九江，下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行，在北京、江蘇、山東、廣東和江西等五省份主發起設立北京大興九銀村鎮銀行、中山小欖村鎮銀行等20家村鎮銀行。我們邀您同行，共創未來！
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