職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革模型建設工作分析組織發展人才發展組織分析人力資源服務
崗位內容：
1. 具備獨立設計和實施組織發展戰略能力，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 優化組織結構及流程，識別瓶頸并提出優化建議，促進組織增長。
3. 支持公司戰略的實施，制定和執行變革管理計劃。
4. 研究并推廣最佳實踐，確保公司在行業內保持先進水平。
5.協助構建企業文化及相關制度在公司的流程運營，制定相關制度流程。
6.主管公司行政事務并保障各項制度可靠運營。
任職要求：
1. 985/211本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理學專業優先。
2. 具備豐富的組織發展經驗，熟悉人才管理、績效管理等方面知識。
3. 擅長問題診斷和解決，有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力。
4. 對企業文化建設和員工職業成長有濃厚興趣。
年齡要求：26-40歲
職能類別：HRP主管
工作時間及福利待遇
工作時間：每周日休息，法定節假日休假。
社保：所有員工辦理五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金）。
公司承諾：每月工資當月10日準時發放。
住宿：異地戶籍包住（單/雙人間，配有獨立衛生間、空調、彩電、免費寬帶、衣柜、席夢思、寫字臺等）。
伙食：公司貼錢自辦員工福利食堂。
各類津貼：水電補貼，餐補，交通補貼，工齡津貼等。
節日禮金：端午節、中秋節、春節、生日禮。
各種獎勵：合理化建議獎、年終績效、全勤獎、在職繼續教育獎等。
員工特殊福利：不定期組織聚餐團建以及集體旅游。
業余活動：舒適閱覽室，羽毛球、乒乓球場，籃球場, 健身房等
定期免費為在職兩年人員及以上提供商業體檢。
獎金績效
五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、項目分紅等
工作地點
泰州姜堰區華東五金城
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職位發布者
曾女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
南京順秋機械設備有限公司本公司成立于2014年。主營高精度機床夾具，整套工業環保設備，整套機加工方案等。在工業領域獲得廣大客戶的認可。公司秉承“為客戶帶來高精度產品，高效的加工節拍，超高的性價比體驗”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。 1：在高精度夾具行業擁有兩個系列產品：高精度機械粘膠卡簧內夾具和高精度液壓夾具，優勢替換瀚博格，克林格，雄克，SMW等歐洲品牌，在齒輪行業，電機殼加工領域，轉子加工行業擁有大量優勢客戶以及潛在客戶。 2：在工業環保整套方案領域，公司是美國唐納森和和英國菲特米斯特以及美國墾克的優勢代理商，另外有自己核心的國產工業環保方案配套商，在工業行業有大量優質客戶以及潛在客戶。 3：在機械加工整體方案方面，公司擁有多年的行業積累，與各大品牌商均有良好的合作，能為客戶提供符合需求的機加工整套方案。另外我司自主配套的皇冠鉆以及BTA鉆頭，在化工管板，風電回轉支撐，換熱器，石油管道等行業擁有大量客戶以及潛在資源。對于鈦合金，鎳基合金，雙相不銹鋼等難加工材料，公司在葉輪以及起落架行業有不少成功案例。公司擁有良好的企業人文氛圍以及完善的制度流程，為企業與員工實現共同的愿景做保障。期待你的加入！
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