職位描述
熟悉人力6大模塊物業管理快速消費品零售/批發
工作職責：
1、崗位為片區公司人力資源負責人，統籌片區公司物業平臺各項人力資源工作，項目人事團隊管理；
2、進行人才體系搭建及人才發展培養，解決人才供給問題；
3、制定、完善績效評價體系，執行績效評價制度，降本增效，提高組織績效；
4、對公司企業文化進行倡導、貫徹和詮釋；
5、對人事風險、職業安全、職務行為和公司制度執行的監督管控；
6、對團隊建設、環境改善和員工關懷的推動促進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，至少有3年以上HRBP工作經驗，2年以上管理經驗，精通人才招聘、員工關系模塊者優先；
2、溝通能力強，抗壓力強；
3、具備扎實的人力資源專業知識。
職位福利：五險一金、餐飲補貼、交通補貼、年終獎金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假 等
工作地點
杭州蕭山區蕭山農業大廈3幢601
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職位發布者
牛言言/HR
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新城悅物業
新城悅服務集團有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業服務股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務）創立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽且高速優質成長的全國化綜合型物業管理服務企業，曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業，2024年榮列中國物業企業綜合實力TOP10。新城悅服務堅持“大社區+大后勤”雙鏈驅動戰略，服務內容包含基礎物管服務、社區生活及資產服務、團餐服務、電梯服務及智慧園區服務等，管理項目涵蓋住宅、商業、寫字樓、產業園、醫院、學校、公建等城市綜合業態。截至2024年6月30日，新城悅服務成功進駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅人，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于擔當”的服務者文化價值觀，為全國近百萬戶業主提供幸福生態服務，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業使命。
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