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更新于 6月3日

暖通工程師

5000-10000元
  • 太原迎澤區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

暖通設(shè)計采暖工程通風(fēng)工程空調(diào)工程二級建造師初級暖通工程師職稱工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)市政供熱工程方案及施工圖設(shè)計,包括換熱站、一二次網(wǎng)、隔壓站等。 2. 負(fù)責(zé)電廠改造方案及施工圖設(shè)計,包括利用電廠抽汽排汽供熱以及首站的設(shè)計。 3. 解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4. 協(xié)助工程部門完成項目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,暖通或熱動等相關(guān)專業(yè)背景。 2. 熟悉市政供熱設(shè)計、施工流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3. 具備較強(qiáng)的技術(shù)和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立處理常見的暖通技術(shù)問題。 4. 具有團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠有效與其他部門的人員溝通和協(xié)調(diào)。
5.薪資5.5k起步,根據(jù)工作經(jīng)驗上漲不限

工作地點

太原迎澤區(qū)中泰廣場(北門)B區(qū)23層

職位發(fā)布者

李峻/人事經(jīng)理

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公司Logo太原智博熱電工程設(shè)計有限公司
太原智博熱電工程設(shè)計有限公司成立于2006年11月,是一家集供熱、新能源、市政、電力、節(jié)能環(huán)保等多方面工程設(shè)計、咨詢及總承包為一體的綜合型企業(yè)。公司現(xiàn)有市政行業(yè)(熱力工程、城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ蹋I(yè)設(shè)計及總承包資質(zhì),注冊資本壹仟肆佰捌拾萬元。公司硬件配套設(shè)施齊全,體制完整,部門齊全,對工程的設(shè)計、咨詢及總承包服務(wù)有一套成熟有效的管理制度和嚴(yán)格科學(xué)的質(zhì)量保障體系,通過了3C認(rèn)證,并于2019年獲得了高新技術(shù)企業(yè)證書。自公司成立以來,經(jīng)過公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成專業(yè)人員齊備的設(shè)計、咨詢及總承包服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有職工74余名;各專業(yè)技術(shù)人員67人,其中國家認(rèn)定的注冊暖通工程師2人、注冊動力工程師1人、注冊一級結(jié)構(gòu)師1人、注冊二級建筑師1人、注冊二級結(jié)構(gòu)師2人、注冊電氣師5人、注冊造價師2人;公司具有高級工程師17人、中級工程師5人。公司注重工程設(shè)計技術(shù)水平的提高,引進(jìn)了優(yōu)易管道設(shè)計、START應(yīng)力計算、STANET水力平衡分析軟件、PKPM土建設(shè)計、吉龍熱力結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件、鴻業(yè)水暖設(shè)計、廣聯(lián)達(dá)等一批專業(yè)軟件,提升工程設(shè)計質(zhì)量和效率。“銳意創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保”是公司秉承的宗旨,“不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實”是公司的一貫工作作風(fēng)。公司已通過國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的“二級管網(wǎng)散熱器和地暖混合供暖的三管供暖混水系統(tǒng)”、“一級管網(wǎng)、二級管網(wǎng)直接連接的混水直連供熱系統(tǒng)”、“一級管網(wǎng)低溫余熱分布式擴(kuò)能系統(tǒng)”、“一級管網(wǎng)回水余熱回收雙級電壓縮降溫系統(tǒng)”、“基于吸收式與電壓縮式換熱的一級管網(wǎng)大溫差供熱系統(tǒng)”、“一體化裝配式綜合能源站”等多項實用新型專利。多年來,公司累計完成了省內(nèi)多項大、中型市政供熱、電廠供熱改造工程、煤改電/煤改氣清潔供暖工程、深層地?zé)峁┡こ獭⑿履茉垂┡?發(fā)電工程等,積累了豐富的工程咨詢、設(shè)計經(jīng)驗,掌握了完善的設(shè)計質(zhì)量保障體系。公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊思想,提高公司員工對工程設(shè)計質(zhì)量的認(rèn)識。公司引進(jìn)先進(jìn)的管理體制,完善各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司每一位員工身上,提高工作效率,提升員工素質(zhì)意識。公司完善人才激勵和儲備制度,謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。在未來發(fā)展中,公司將用智慧、技能與真誠打造工程精品,把用戶的愿望變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實。
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