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一、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業； 2、2年以上招聘工作經驗，熟悉BOSS、智聯、大泉州、597等主流人才招聘網站操作，熟悉財會行業者優先考慮； 3、良好的職業素養和職業精神； 4、具備較強的抗壓能力和目標感對結果負責。 二、工作內容： 1、依據招聘計劃開展招聘工作，按時完成空缺/儲備崗位及時到崗； 2、對招聘崗位負責初試溝通，掌握人才畫像要求，精準反饋面試建議； 3、全流程協調初試、復試、錄用、入職等各環節的溝通工作，確保面試流程高效、順暢； 4、負責招聘過程中異常問題的處理、總結招聘過程中存在問題，提出優化改進建議并執行； 5、對招聘團隊的結果交付負責，不斷優化招聘渠道、邀約話術、面試技巧等，不斷提高招聘效果； 6、除招聘全流程管理外，試用期新人管理、培訓模塊和企業文化等模塊內容，均有涉及； 7、其他領導交代的事項。 三、工作地點：晉江永晟金融大廈16樓（晉江萬達1號門對面） 四、薪酬福利 1、上班時間：8:20-12：00 14:00-18:00 周休1.5天； 2、公司平臺大，制度健全，團隊氛圍好，擁有良好的辦公環境； 3、公司定時組織員工拓展活動，生日福利，節假日福利等； 4、各種崗位獎金、全勤獎、正向績效激勵、業務獎勵、季度獎勵、年終獎等； 5、距離遠的同事可以申請住宿補貼； 6、享有國家法定節假日、帶薪年假、產假、婚假、病假等假期； 7、薪資結構：面議