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崗位職責： 1、負責全面統籌公司人力資源、企業管理支持工作，推動企業文化和團隊建設； 2、優化人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的全面建設； 3、完善企業管理及行政體系，規范流程，管控日常行政費用，支持業務發展； 4、建立連鎖標準化體系（制度、流程、標準），確保高效落地執行； 5、跨部門協作，完成領導交辦的臨時任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，35歲以下，服務連鎖行業或醫藥連鎖行業2年以上綜合管理/HR管理經驗； 2、體系搭建能力：熟悉流程制度、服務標準體系的優化與落地； 3、核心素質：組織協調能力強，服務意識佳，親和度高，善于傾聽； 4、綜合技能：熟練使用辦公軟件，了解資產、后勤、裝修等管理。