雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬福利LOTD高級人力資源管理師
崗位職責(zé):
職位介紹 職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源年度發(fā)展規(guī)劃；
2.建立健全公司各項人力資源管理制度、流程，并推動落地執(zhí)行；
3.根據(jù)各項工作計劃，編制公司/各項目人力資源管理費(fèi)用預(yù)算，控制合理人力成本；
4.完善公司組織管理體系，審核并編制部門和崗位職責(zé)，組織崗位工作分析和人員定崗定編;
5.健全公司人才發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化崗位任職要求，建立配套的任職資格體系標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)公司管理干部/關(guān)鍵人才梯隊建立，定期組織人才盤點，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu);
7.完善公司人才發(fā)展體系，優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、晉升機(jī)制，保證人才的成長與發(fā)展;
8.建立學(xué)習(xí)管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定公司人才培訓(xùn)發(fā)展計劃，并監(jiān)督落地實施;
9.根據(jù)公司各部門編制及發(fā)展需要，審核并編制年度/月度招聘計崗位指標(biāo)庫數(shù)量員工敬業(yè)度完善公司招聘管理體系、制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督落實實施;
10.負(fù)責(zé)組織公司高級人才的招聘實施，逐步完善公司人才庫；
11.建立和維護(hù)招聘渠道、優(yōu)化招聘成本;
12.建立健全公司薪酬績效體系、制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督落實實施;
13.完善員工福利體系，組織落實并監(jiān)督各項福利落地，提升員工滿意薪酬績效度及歸屬感；
14.根據(jù)薪酬執(zhí)行情況，定期形成薪酬分析報告，為公司發(fā)展提供信息支持;
15.完善公司企業(yè)文化管理體系，建立文化宣導(dǎo)及考評機(jī)制;
16.完善員工管理各項機(jī)制及流程，并監(jiān)督落實實施；
17.完善員工檔案/工時/合同等統(tǒng)籌管理，建立和諧的勞動用工關(guān)系。
任職要求:
任職要求：
1.本科及以上畢業(yè)；
2.企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
3.參加過人力資源相關(guān)專項培訓(xùn)；
4.8年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3年及以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗；
5.精通人力資源組織規(guī)劃、薪酬福利體系與績效管理體系構(gòu)建與實施，熟練運(yùn)用辦公軟件、系統(tǒng)平臺、文檔書寫，熟悉數(shù)據(jù)分析方式方法，能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)分析中的問題并予以解決；
6.體系建設(shè)能力、團(tuán)隊管理能力、風(fēng)險控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、分析判斷能力和學(xué)習(xí)能力；
7.具有中、高級人力資源管理師資格證書優(yōu)先考慮；
8.認(rèn)同公司文化，敢于挑戰(zhàn)與突破，具備變革精神。
工作地點
武漢江夏區(qū)未來智匯城A14棟
相似職位
- 組織績效總監(jiān)15-25k【董事長直面定薪】1.8-2.8萬
武漢 - 武昌
武漢杰豹教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 - 人力資源總監(jiān)1.5-3萬
武漢 - 江夏
上海智聘人力資源有限公司 - 人力資源總監(jiān)8000-10000元·13薪
武漢 - 江岸
武漢邦尼禮儀策劃有限公司 - 集團(tuán)人力資源總監(jiān)2.7-3萬
武漢 - 漢陽
天津陽光睿博企業(yè)管理咨詢有限公司 - 人力資源總監(jiān)1.5-2.5萬·13薪
武漢 - 東西湖
武漢市科達(dá)云石護(hù)理材料有限公司 - HRD(J10045)2.5-4萬·15薪
武漢 - 江夏
武漢美和易思數(shù)字科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
曹先生/組織與人才發(fā)展部部長
剛剛活躍立即溝通
武漢美和易思數(shù)字科技有限公司武漢美和易思數(shù)字科技有限公司（簡稱“美和易思”），自2002年成立以來，作為在黨的指引下蓬勃發(fā)展的民營高新技術(shù)專精特新企業(yè)，始終致力于高校創(chuàng)新發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)技能人才培養(yǎng)。二十余年間，美和易思深耕應(yīng)用型人才教育領(lǐng)域，與全國14省60余所高等學(xué)府建立了長期緊密的合作，累計為社會培養(yǎng)了超過20萬名高質(zhì)量專業(yè)人才。秉持“用愛和科技助力高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的使命，美和易思堅定地走上了自主研發(fā)與創(chuàng)新的道路，不僅為高校提供全方位教育服務(wù),還專注于為其信息化建設(shè)提供精準(zhǔn)高效的產(chǎn)品方案。當(dāng)前，業(yè)務(wù)聚焦于AI、大數(shù)據(jù)、智能制造及電商等前沿科技領(lǐng)域，成功構(gòu)建了特色鮮明的教育體系與服務(wù)模式，成為中國產(chǎn)教融合、校企合作信息類細(xì)分市場的冠軍，影響力廣泛。
公司主頁