職位描述
招聘組織發展薪酬福利人力全盤工作
1、負責人員招聘，包括但不限于篩選簡歷、組織面試發放offer等；
2、負責員工的入離調轉等手續；
3、制定績效考核制度，組織開展季度、年度績效考核；
5、協助制定并執行薪酬福利政策，處理員工薪酬和福利相關事宜；
6、人才梯隊建設：落實人才盤點、人才測評以及員工能力評估等事項；
7、組織員工培訓，提升員工技能和團隊協作能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理、運營管理等相關專業；
2、5年以上HR領域工作經驗；
3、熟練掌握各類測評工具；
4、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，具備一定的抗壓能力；
5、具備良好的溝通表達能力和方案撰寫能力。
工作地點
承德隆化縣河北金風電控設備有限公司(新廠區)1
入職公司信息
- 入職公司: 金風科技股份有限公司
- 公司地址: 烏魯木齊水磨溝區南湖北路西一巷125號南湖南路街道辦事處
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
邢女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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