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職位描述： 負責全面規劃、執行公司人力資源戰略，確保其與公司整體戰略和業務目標相一致； 擔任HRBP（人力資源業務伙伴）角色，深入了解各業務部門的需求，提供定制化的人力資源解決方案； 負責招聘與配置工作，包括崗位分析、招聘計劃制定、簡歷篩選、面試安排及候選人評估等； 管理和優化員工關系，處理員工投訴和糾紛，提高員工滿意度和忠誠度； 制定并執行員工培訓與發展計劃，提升員工能力和技能，以滿足公司業務發展的需要； 管理和維護薪酬福利、績效管理等模塊，確保各項制度公平、透明、有效執行； 與各部門緊密合作，確保人力資源管理工作與公司整體運營相協調。 職位要求： 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 3年以上人事管理或相關工作經驗，具備HRBP經驗者優先； 深入了解照明行業特點，具備照明行業人事管理經驗者優先； 具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理復雜的人際關系和沖突； 熟練掌握國家勞動法律法規，對人力資源管理各模塊有深入的理解和實踐經驗； 具備較強的數據分析和問題解決能力，能夠運用數據驅動人力資源決策； 優秀的分析問題和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜和客觀.