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工作內容： 一、經營管理：了解門店綜合資源，合理與有效利用門店各種資源（人員、賣場、商品）。組織門店員工完成公司下達的經營目標，維持門店正常運作。 二、促銷管理：負責組織門店執行公司統一促銷活動或根據門店實際狀況提交促銷申請，負責本店促銷活動的安排、員工的調配，促銷用品的清點、管理及促銷活動效果評估。 三、人員管理： 1、負責接待到職新員工、安排店員的工作崗位、執行人事變動（包括新員工轉正、晉升調動、辭退辭職等）、組織員工排班休假、組織店員的系數考評及其它評核。 2、負責根據公司制度對員工作出獎懲決定，并上報地區經理。 3、負責對新員工進行入門培訓，并為新員工指定帶教員、觀察員。負責組織員工參加店內自組培訓或公司統一培訓，提高員工思想素質、專業技術及銷售技巧。 4、負責每月填寫月報表，將門店情況向門管匯報。 5、負責接待政府部門檢查、媒體采訪以及顧客投訴。 6、負責組織店員會議、班長會議。 7、負責定期向總部上報藥品質量信息及藥品不良反應報告；以身作則，團結員工，充分調動員工的積極性，尊重員工的創造性，增強凝聚力；認真抓好安全保衛工作，協調外部公共關系。 四、財務管理：保證商品、門店收入及營業款的安全，并及時將營業款準確存入公司賬戶。保證各項財務記錄、憑證的完善及妥善保管，嚴格控制門店各項費用支出，認真組織好門店的盤點工作。 五、商品管理：掌握商品進銷存狀況，進行商品銷售情況分析，指揮監管店員作補貨計劃，合理控制庫存，做好商品陳列、賣場氣氛布置，防積防缺，并采取措施防止商品不合理損耗。 六、顧客管理：收集、整理、完善顧客檔案，處理顧客異議；組織做好會員的開發及維護工作；開展顧客服務活動，培養忠誠顧客。 七、信息管理：嚴守經營機密、情報，負責宣貫總部制度、通知，保證門店人員正確、到位的執行總部經營策略。收集顧客資料信息，處理顧客異議。收集員工信息、競爭對手信息、價格信息，并及時向相關部門反饋。 八、賣場安全管理：現場秩序維護，保證顧客人身及財產安全、公司財產安全、商品的安全、員工人身安全等。