1. 業績管理:制定并分解品類銷售與租金收繳計劃,追蹤經營過程,確保銷售及毛利目標達成;調研競爭門店同品類、品牌銷售情況,增強門店競爭力;落實營銷方案,策劃組織品類營銷活動,吸引客流、提升銷售額。
2. 品牌管理:關注品牌運營,實施預警管理,反饋低效品牌;洽談品牌合同續簽及合作條件,跟進合同執行;維護品牌供應商關系,爭取資源支持。
3. 現場與安全管理:負責品類現場管理,營造優質購物氛圍,提升服務和顧客滿意度;做好品類安全管理,處理突發事件,協助相關檢查工作。
4. 團隊建設:考核員工履職情況,監督部門規章制度執行,反饋考核結果并制定改進措施;組織部門培訓,提升團隊業務能力;負責輸出優秀人才。
任職要求:
1. 經驗:3 - 5 年零售行業管理經驗,有樓層管理經驗優先。
2. 能力:擁有良好的溝通談判能力,有效維護供應商關系、洽談合同;具備較強的團隊管理能力,能合理考核、培訓員工。
3. 知識:熟悉零售行業運營流程、品牌管理知識,了解相關安全管理規范。
4. 素養:工作嚴謹負責,有較強的目標導向和抗壓能力。