1、崗位職責(zé)概述
參與公司研究方向制定和發(fā)展規(guī)劃制定;組織完成研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)本部門配合完成中試平臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)及人才管理;統(tǒng)籌部門內(nèi)外合作工作及綜合管理工作。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)化工、石化、醫(yī)藥、精細(xì)化工等電木工藝專業(yè)的咨詢、初步設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)(工藝流程圖、工藝管道及儀表流程圖、設(shè)備表、設(shè)備數(shù)據(jù)表、管道表等)工作。
(2)組負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期技術(shù)溝通和資料收集及項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范的選用
(3)按要求向相關(guān)專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、消防、自控等)提交工藝條件,并為采購(gòu)提供技術(shù)支持。
(4)組織完成與設(shè)計(jì)院對(duì)接,完成中試及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作(危化品);按照項(xiàng)目管理部門的要求,組織完成項(xiàng)目過(guò)程設(shè)計(jì)相關(guān)的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、檔案歸檔及保密等工作;組織完成存量項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)。
(5)負(fù)責(zé)積極配合橫向、縱向及公司內(nèi)部項(xiàng)目;配合技術(shù)開發(fā)部和中試轉(zhuǎn)化部的項(xiàng)目開發(fā);積極制定中試項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)調(diào)各專業(yè)中試設(shè)備安裝,調(diào)試和試運(yùn)行;
(6)負(fù)責(zé)與外部人員溝通項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)點(diǎn);配合其他部門完成與工程技術(shù)領(lǐng)域設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
(7)負(fù)責(zé)部門制度和流程的建立;負(fù)責(zé)部門日常管理;負(fù)責(zé)部門人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)方案的實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)。有3年以上化工設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)或參與過(guò)大中型化工項(xiàng)目工藝或管道專業(yè)設(shè)計(jì)工作。
3.擔(dān)任過(guò)化工項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理,具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力。
4.熟練使用CAD等工藝制圖軟件。
福利待遇
1.合同制:入職即簽訂勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后繳存住房公積金(經(jīng)公司錄用人員,必須提供無(wú)任何違法犯罪記錄)。
2.假期:周末雙休,法定節(jié)日休息,帶薪休假,年休假等。
3.福利/補(bǔ)貼:免費(fèi)班車、提供宿舍、就餐補(bǔ)助、節(jié)日禮金、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日卡、節(jié)日福利、賀喜禮金、子女教育基金等。(備注:我司暫無(wú)清真餐廳)
4.公司購(gòu)房無(wú)息貸款:最高可申請(qǐng)30萬(wàn)
5.政府人才補(bǔ)貼:
首次來(lái)寧東能源化工基地就業(yè)人才提供為期五年的人才補(bǔ)貼,其中博士9.6萬(wàn)/年、碩士2.4萬(wàn)/年(雙一流大學(xué)6萬(wàn)/年)、本科(雙一流)1.2萬(wàn)/年。
6.政府購(gòu)房補(bǔ)貼:
首次來(lái)寧東能源化工基地就業(yè)人才提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼,其中博士10萬(wàn)/人(若認(rèn)定為高層次人才,40萬(wàn)起)、碩士5萬(wàn)/人、本科(雙一流)2萬(wàn)/人;博士安家費(fèi)20萬(wàn)/人(若認(rèn)定為高層次人才,46萬(wàn)起)。
7.體檢:公司為員工每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢。