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崗位職責： 1.負責公司內外行政事務、各項文件內容上傳下達，各種會議活動組織和接待工作，與監管部門和政府等機構保持良好溝通，鞏固公司形象； 2.負責人員招聘、錄用、調動、離職等；公司員工的日常考勤管理工作；招錄用工手續完整，按時為員工繳納社保；員工檔案管理； 3.負責職場管理，固定資產管理、辦公用品采購及發放；負責公司收發文及公司文件檔案的管理與維護； 4.負責推動機構隊伍建設，配合分公司開展考核； 5.組織開展反洗錢培訓和宣傳，做好合同管理工作； 6.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.大學本科及以上學歷； 2.年齡要求：年齡一般不超過35周歲，特別優秀的（“特別優秀”鑒定標準為近3年年度績效均為“A”等級）可適當放寬2周歲； 3.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均為稱職（B級）及以上，提拔或進一步使用的近三年至少有1次年度績效為優秀及以上。 4.熟悉保險法律、政策和制度，具備較強的組織協調、溝通表達能力。或其他足以證明其具有競聘崗位所需知識、能力、經驗的職業資歷。