職責(zé):
負(fù)責(zé)超聲傳感器研制與開發(fā)、技術(shù)文件編制、搭建生產(chǎn)、測(cè)試及試驗(yàn)設(shè)備平臺(tái);
要求:資深超聲波探傷(測(cè)厚、醫(yī)療)探頭的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)的能力,本科及以上學(xué)歷
超級(jí)贊的福利:
1、優(yōu)厚的薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金;
2、最有保障的福利體系:五險(xiǎn)+公積金; 3、舒適的工作環(huán)境:?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)假日晚會(huì)、下 午茶等; 4、不定期團(tuán)體活動(dòng)、旅游,帶薪年假; 5、每年度評(píng)選優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工,獎(jiǎng)金豐厚,定期培訓(xùn)。
殘疾人可接受(需有殘疾人證件)
要求:在沈北或周邊定居!
企業(yè)價(jià)值觀——
1、以客戶為中心,努力提升用戶體驗(yàn)。
l 客戶是最稀缺的資源,是企業(yè)存在的唯一理由,是我們工作的方向,提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是我們的使命。
2、以奮斗者為本,促進(jìn)員工成長,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
l 吸引優(yōu)秀的人,在這里主動(dòng)奮斗。奮斗的動(dòng)力是為了讓自己和家人過體面的生活。在制度和激勵(lì)上要向奮斗者傾斜。
l 員工成長包括能力和思想兩方面。真正培養(yǎng)一個(gè)人就是打開他的世界觀。境界打不開的人,一生都在做渺小的決定。
l 學(xué)習(xí)是最好的投資,更是一種生活方式,要一輩子都不放棄學(xué)習(xí)。社會(huì)有種種不平等,唯時(shí)間對(duì)每個(gè)人一律平等,對(duì)這個(gè)平等資源的不同運(yùn)用,拉開了人與人之間的差距。
l 德才兼?zhèn)洌缘聻橄取J沁x拔用人的重要標(biāo)準(zhǔn),誠信、感恩、忠誠、責(zé)任感,這些都是德。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、不加班、員工旅游、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)生產(chǎn)銷售一體