一.管理培訓生計劃介紹:
管理培訓生計劃是一個為期兩年的在職培養計劃,旨在吸收優秀的應屆大學畢業生加入進來,通過一系列精心設計的輪崗、全方位培訓和潛能開發,幫助其迅速成長,以及在不遠的未來,承擔重大的職責以并擔任領導者的角色。
我們從優秀的應屆本科生和研究生中挑選有志于從工程制造行業、并具備發展潛力的人才。在兩年內,管理培訓生將有機會被安排到各個業務部門進行輪崗學習。
輪崗過程中,管理培訓生有機會在較短時間內,對所在部門乃至整個公司的運作有一個全面的了解,
從底層做起的實戰經驗將為未來更大的發展打下堅實的基礎,不斷變化的工作內容和環境為管理培訓生迅速從學生成長為一個成熟且專業的中高級職業經理人提供優秀的平臺。
二.選材標準:
1.招聘對象
2022-2024屆統招大學本科及以上學歷畢業生(211,985優先)
2.專業要求:
機電,電氣工程/自動化/電子、暖通、機械/機電工程/化工/焊接、安全環保類、工程管理類,造價,給排水,儲運工程/化學工程/石油化工
3.崗位發展方向
1) 質量工程師/五項測試員(電氣工程/自動化/電子,機械/機電工程/化工/焊接)
2)助理安全工程師(安全環保類、工程管理類)
3)事業部工程師(暖通,機械,電氣,造價,給排水)
4)化學品設計助理工程師(儲運工程/化學工程/石油化工)
5)電氣助理工程師(電氣自動化專業)
6)特氣設計助理工程師(機械設計專業)
7)質量助理工程師(機械專業)
三.崗位要求:
在校期間成績優良并積極參與各項社會活動,有學生會或社團管理經驗優先
有十足的進取心并愿意在物流行業中發展個人職業道路
具有較強的領導潛力、邏輯推理能力及團隊合作意識
具有優秀的團隊合作精神,優秀的人際溝通親和力
具備出色的分析能力,計劃能力,組織能力和解決問題的能力
具有責任心,愿意接受新思維,有創新意識,有持續的學習意愿
具備良好的英語語言能力,包括書面及口語表達能力
四.福利待遇
1)公司按國家規定繳納社會保險及住房公積金
2)項目差旅補貼
3)有食宿,工作餐及舒適的大學生公寓
4)上班時間:8:30-17:30
5)工作辦公環境,舒適溫馨,項目現場,作業環境,整潔干凈。
五.未來發展及晉升機制
1)公司為人才發展提供了較為系統化的成長線路,專業業務線路及管理線路。定期對崗位進行評定并予以職級晉升。