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一、崗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表現優秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次漲薪機會。 2.福利：五險，常備藥品、帶薪年假、節日福利 3.教師無需承擔任何銷售性質工作。 二、崗位職責: 1、負責對科目的學生進行“一對一、一對多教學”輔導，根據學生學習以及性格的特點，制定適合的學習計劃和方法；2、認真參加公司組織的教研、月 考，不斷提升專業水平和授課技巧； 3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 三、任職條件: 1、本科及以上學歷，有教學經驗，師范類院校畢 業優先; 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準; 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有耐心，有責任心。 4、居住在當地的優先。 四、廣闊的職業發展空間：公司設有專業和管理兩 大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇 不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為教務經理培訓師。1、管理方向： 教師——科目負責人——教務主管——教務經理2、專業方向：普通教師——優秀教師——金牌教師 職位福利：帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、 定期團建