職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利銷售組織搭建
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作；
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案呈報總經理審批并組織實施：
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據：
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性：
9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作；
10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作；
12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；
13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
工作地點
太原市-小店區-康壽街11號孵化基地4號樓3層
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職位發布者
王茜/人事經理
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納安生物山西納安生物科技有限公司，坐落于山西綜改示范區唐槐園區，注冊資金1000萬元，擁有600平米潔凈生產場地和900平米生物創新研發平臺，是一家由海外高層次技術人才。截至2018年4月，本土運營與技術團隊31人，已申請國內外發明專利15項（PCT 4項），產品商標注冊29項，取得妝字號生產許可，消字號生產許可，取得械字號生產許可。企業戰略目標是開發和產業化國際先進納米生物技術，包括納米抗體生物醫藥、納米技術植物萃取和大健康納米系列產品。企業愿景是通過多層次、多角度生物技術創新，自我造血，為家鄉經濟轉型快速發展做出貢獻。企業正處于高速發展階段，為打造與培養一支具有國際視野，熱情奮進、開拓創新、愛崗敬業、務實高效、團結拼搏的創業隊伍，現誠邀各路人才加盟團隊，共同見證企業與個人同心協力、放飛夢想、綻放精彩。
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