1、負(fù)責(zé)搭建海外國際貿(mào)易團隊;
2、精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源政策;具備出色的人才規(guī)劃、招聘面試、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬設(shè)計等專業(yè)技能;具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和問題解決能力;熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;
3、英文可作為日常工作語音;
4、具備海外、國際貿(mào)易人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、可接受在山西工作。