雇員點評標簽
職位描述
員工關系汽車研發(fā)/制造
【工作內(nèi)容】
- 負責公司內(nèi)部員工關系管理，處理員工咨詢與投訴，確保員工滿意度；
- 制定并實施培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和工作效率；
- 參與組織架構設計及人力資源政策制定，推動企業(yè)文化建設；
- 分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
- 協(xié)調(diào)跨部門溝通，促進團隊合作與績效提升；
- 管理員工檔案，確保資料完整準確，并遵守相關法律法規(guī)；
- 定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋并提出改進建議；
- 配合上級領導完成其他人力資源相關工作。
【任職要求】
- 統(tǒng)招本科以上學歷，擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，尤其在員工關系管理和培訓發(fā)展方面具有豐富經(jīng)驗；
- 在500人規(guī)模以上企業(yè)工作過，熟悉大型企業(yè)的運營模式；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關系問題；
- 抗壓能力強，適應高強度工作環(huán)境；
- 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務意識，善于傾聽并及時響應員工需求；
- 持續(xù)學習的態(tài)度，能夠快速適應不斷變化的工作環(huán)境。
工作地點
重慶渝北區(qū)賽力斯汽車超級工廠(主大門)
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憶享科技
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職位發(fā)布者
雷志強/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構和超級電驅智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)模化定制生產(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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