工作內容:
1. 根據公司戰略規劃編制人力資源發展規劃,并完成規劃落實,
2. 負責基金公司中長期激勵政策及方案的制定、績效管理方案編制、績效指標制訂、分解及評估等績效管理相關工作;
3. 負責公司職業經理人選聘、續聘及考核管理相關工作;
4. 負責公司干部人事管理相關工作;
5. 負責公司日常員工入轉調離手續辦理:
6. 負責公司薪酬體系完善、各項薪酬制度執行和核實發放;
7. 負責公司年度培訓計劃制定及開展相關工作。
任職要求:
1. 中共黨員;
2. 本科及以上學歷,人力資源專業優先;
3. 5年及以上人力資源工作經驗,2年及以上同類崗位工作經驗;
4. 熟悉國家、地方關于勞動用工、人事方面的相關政策及法規;
5. 有國資企業工作背景,具有咨詢公司從業經驗優先。