合同三年一續簽(首次簽訂含6個月試用期)
上班地點:江西省九江市彭澤縣工業園彭湖灣園區(免費班車路線覆蓋區域:縣城,馬當,湖口金沙灣,楊梓,農場,山南芙蓉,太平)
上班時間:周一至周六8:00-17:00 周日休息一天 平時節日跟著國家放
目前在招的4個人力資源相關崗位和相應要求:
1. HRBP崗(要求:統招本科,有HRBP經驗,至少熟悉人力資源六大模塊兩個模塊的操作與管理并具備豐富的實施經驗)
2. 薪酬績效專員崗(要求:統招本科,至少2年以上薪酬相關的工作經驗)
3. 招聘專員崗(要求:統招本科,至少2年以上招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道,能適應短期連續出差)
4. 人力資源專員崗(要求:統招本科,接受25屆應屆生,有人力資源實習經驗為佳)
以上4個崗位具體工作內容如下:
1. HRBP崗:
- 對接部門負責人,對人員編制進行把控;部門年度定編工作的匯總、審核及提供合理化建議;
- 按招聘編制進行候選人的面試把控,協助業務部門進行梯隊建設;
- 負責對接部門員工的薪酬績效管理工作,協助培訓崗開展新員工培訓工作;
- 定期與各業務部門聯系,了解部門業務工作開展情況,并對各業務部門提供合理化建議,協助部門解決人力資源方面的問題,提供日常人力資源政策的指導,并對留人用人方面提供解決方案;
- 協助區域內海外辦公室建設及進行人員招聘
2. 薪酬績效崗:
- 負責員工薪酬、個人所得稅等的計算及發放工作,以及人力資源費用的總體調控,編制人工成本預算,監控使用情況;
- 定期分析人員結構和薪酬計劃執行動態,收集分析外部人才市場薪酬政策及數據,以及參與制定或更新薪酬管理制度與流程并遵照執行;
- 負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險及商業保險等福利的日常繳納及管理工作;
- 負責組織部門層面及員工層面績效指標的編制與匯總工作;
- 組織半年及年底考核,審核相關材料、匯總成績,組織先進評選,負責結果的匯報與請示
3. 招聘專員崗:
- 協助制定公司人員招聘制度和流程,以及年度人員招聘計劃;
- 積極和高校就業老師建立良好關系,提高雇主品牌知名度;
- 負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作;
- 開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
- 定期統計分析各類招聘數據
4. 人力資源專員崗:
- 收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協助領導制定招聘計劃和方案;
- 負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
- 開拓與維護各種有效的招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
- 人力資源六大模塊基本工作
年薪架構:base*12薪+年終獎+改善創新獎
福利:五險一金(入職即繳納,繳納基數為5000,公積金企業部分12%,個人部分6%)+公司提供星級公寓(每月住宿只需自費100~200元,水電免費,用餐提供50%餐補)+免費班車+人才補貼+節日福利+股權激勵+年度國內外旅游
面試流程:簡歷初篩-線上性格測試(要求性格開朗,做事果斷,目標感強)-人事初面-部門復試-offer審批