【崗位職責(zé)】
1.招聘配置
1.1.協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析;
1.2.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括單不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)
1.3.開(kāi)拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘的效率等;
1.4.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
1.5.市場(chǎng)信息收集分析,趨勢(shì)判斷分析;
2.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
2.1.培訓(xùn)需求收集匯總、培訓(xùn)組織開(kāi)展、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)資源等各環(huán)節(jié)實(shí)施及管理;
2.2.企業(yè)文化搭建及對(duì)應(yīng)資源管理;
2.3.培訓(xùn)體系完善;
3.其他
3.1.跨部門(mén)協(xié)助
3.2.上級(jí)安排的其他工作及部門(mén)其他模塊事項(xiàng)協(xié)助。
【 任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷,3-5年招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用EXLE或是WPS等辦公軟件;
2.需要耐心、細(xì)心、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
3.人力資源管理專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【人才發(fā)展】
1. 基于公司平臺(tái),從運(yùn)營(yíng)到管理層的自我成長(zhǎng);
2.培養(yǎng)自己對(duì)市場(chǎng)行業(yè)的理解;
3.鍛煉及培養(yǎng)“價(jià)值觀、內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、專業(yè)能力、全局觀”;
4.提升自己的溝通能力、總結(jié)能力、表達(dá)能力、問(wèn)題建模能力等;
5.內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),良好的學(xué)習(xí)空間。
【我們的福利】
1. 錢(qián)包鼓鼓,未來(lái)可期——極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,帶你飛升職場(chǎng)巔峰!
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3. 快樂(lè)充電站——不定期團(tuán)建活動(dòng)和下午茶,每周羽毛球活動(dòng),讓你的工作不再單調(diào)乏味!
4. 溝通無(wú)界限——扁平化管理,打造輕松愉快、無(wú)層級(jí)障礙的溝通環(huán)境!
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