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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門臨床試驗方案內(nèi)部和外部、上級和下級的溝通、確定工作，及臨床過程的技術(shù)指導(dǎo)工作；確保部門臨床試驗嚴格按照臨床試驗方案、臨床項目操作SOP和相關(guān)政策法規(guī)進行； 2、對部門所有的臨床研究項目進行全面的質(zhì)量控制與管理，督導(dǎo)按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)束工作，及時與所屬部門負責(zé)人及下屬管線、各第三方進行溝通和協(xié)調(diào)； 3、高質(zhì)高效完成對應(yīng)部門年度預(yù)算的制定、確認和季/月度績效工作的審核和推進工作； 4、及時向主要研究者傳遞公司和客戶的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系； 5、負責(zé)配合所屬部門做好部門的預(yù)算變更、成本控制、合同管理和工時審核、調(diào)整工作； 6、按時組織和參與每日例會、每月公司總結(jié)會和在研產(chǎn)品碰頭會； 7、負責(zé)對應(yīng)部門重點、臨時、機動工作的推動、落地及匯報工作； 8、負責(zé)部門出具的所有文件的審核、督進修改、究責(zé)處理工作； 9、負責(zé)代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動工作； 10、負責(zé)對應(yīng)部門的主要專家的日常溝通、定期拜訪、及進度匯報工作； 11、負責(zé)按員工溝通/反饋機制的SOP處理所屬部門的緊急突發(fā)事件； 12、負責(zé)與部門人員協(xié)同處理所屬部門的各類緊急突發(fā)性公共事件； 13、負責(zé)下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作，幫助下屬改進和提升； 14、負責(zé)帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動，配合組織與安排，確保各項重大活動的順利舉行； 15、對部門員工的錄用、晉升有建議權(quán)； 16、負責(zé)結(jié)合所屬部門的發(fā)展戰(zhàn)略，及時做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整； 17、結(jié)合相關(guān)部門對部門各項目的相關(guān)質(zhì)控計劃和培訓(xùn)計劃，積極配合計劃的執(zhí)行等