職責描述:
1.構建數據驅動的部門績效考核方案,與其他部門配合,組織落地實施。
2.制定業績激勵方案,管理激勵預算,提升團隊績效表現。
3.對標同業,研究行業先進案例,持續優化績效考核體系,提升績效管理的有效性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,財務類、金融類等相關專業。
2. 具有3年以上銀行業/消費金融公司/互聯網金融行業,經營分析、部門績效考核、信貸或負債業務運營相關工作經驗。
3. 有良好的數據敏感性,具有較強的溝通協調,分析和解決問題的能力。
4. 掌握SQL等數據處理工具,有數據提取經驗優先。