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崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司策略及文化； 2. 優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持； 4. 建立和維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，構(gòu)建公司品牌作為優(yōu)秀雇主的形象； 5. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成招聘目標(biāo)。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和不同層級(jí)的管理人員溝通； 2. 對(duì)招聘流程有清晰的理解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法； 3. 擁有較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效的決策； 4. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)； 5. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。 （入職繳納五險(xiǎn)一金，提供午/晚餐）