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一．崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)商開發(fā)與導(dǎo)入 1）根據(jù)公司需求，尋找、篩選潛在供應(yīng)商，進(jìn)行初步評估和資質(zhì)審核; 2）主導(dǎo)供應(yīng)商現(xiàn)場審核（包括質(zhì)量、生產(chǎn)、管理、社會責(zé)任等），形成評估報(bào)告; 3）協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，完成新供應(yīng)商的樣品驗(yàn)證和小批量試產(chǎn)； 4）推動(dòng)供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，確保其符合公司技術(shù)、質(zhì)量及合規(guī)要求。 2.供應(yīng)商績效管理 1）制定供應(yīng)商KPI（質(zhì)量合格率、交付準(zhǔn)時(shí)率、等），定期評估并優(yōu)化供應(yīng)商分級; 2）針對績效不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商，推動(dòng)整改計(jì)劃（如8D報(bào)告），必要時(shí)淘汰替換; 3）主導(dǎo)年度供應(yīng)商評審，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低單一來源風(fēng)險(xiǎn)。 3.跨部門協(xié)作 1）與技術(shù)部門協(xié)作，確保供應(yīng)商的工藝、材料符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求； 2）與質(zhì)量部門協(xié)作，處理供應(yīng)商來料異常（SQE職能），推動(dòng)根本性改進(jìn)； 3）與生產(chǎn)計(jì)劃部門協(xié)作，確保供應(yīng)商交付能力匹配生產(chǎn)需求。 二．任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上供應(yīng)商開發(fā)、采購或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先； 3.熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系，具備供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)； 4.精通供應(yīng)商評估方法 5.優(yōu)秀的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題 6.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力 7.掌握ERP/SRM系統(tǒng)操作； 8.英語熟練優(yōu)先。 9.適應(yīng)高頻出差 三．性格特點(diǎn) 1.誠實(shí)正直； 2.良好的人際關(guān)系，激勵(lì)他人； 3.有卓越的溝通技巧； 4.過程管理，有執(zhí)行力； 四．匯報(bào)對象及工作關(guān)系 1.匯報(bào)對象：供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理。 2.主要工作關(guān)系： 1）內(nèi)部協(xié)作：采購、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門； 2）外部協(xié)作：供應(yīng)商高層管理、技術(shù)及質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。 五．績效評估 1.新供應(yīng)商開發(fā)及時(shí)率； 2.供應(yīng)商質(zhì)量合格率； 3.供應(yīng)商交付準(zhǔn)時(shí)率。 六．薪酬待遇 1.底薪：8-10k/月； 2.獎(jiǎng)金：按照公司政策； 3.五險(xiǎn)一金正常繳納。