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崗位職責 業務規劃與執行：協助院長制定醫院康復業務發展戰略、規劃與年度計劃，并負責具體組織實施與監督，確保業務目標達成。 醫療質量管理 1.構建和完善醫療質量控制體系，定期開展醫療質量檢查與評估，督促各科室落實醫療規范與操作流程，持續提升醫療服務質量，保障患者安全。 2.處理重大醫療糾紛與事故，分析原因并落實改進措施。 學科建設與人才培養 1.負責康復重點學科建設，制定學科發展規劃，引進和推廣新技術、新項目，提升醫院康復醫療技術水平。 2.制定人才培養計劃，組織開展業務培訓、學術交流活動，培養和造就高素質的康復醫療人才隊伍。 日常業務管理 1.深入各業務科室，了解業務開展情況，協調解決科室間的業務問題與矛盾。 2.負責門診、住院患者康復服務的統籌管理，優化服務流程，提高患者就醫體驗。 3.掌握醫療業務數據，并進行分析與評估，為醫院決策提供依據。 對外交流合作：協助院長開展對外交流與合作，加強與上級醫院、科研機構的聯系，拓展業務合作渠道，提升醫院知名度與影響力。 任職要求 康復醫學、臨床醫學相關專業本科及以上學歷，具備副主任醫師及以上職稱。 工作經驗和專業技能 1.擁有5年以上康復醫療工作經驗，其中3年以上二級及以上醫院康復科室管理經驗，熟悉二級康復醫院業務流程與管理模式。 2.精通康復醫學專業知識，掌握國內外康復醫學前沿技術與發展動態。 3.熟悉國家醫療衛生政策法規、醫療質量標準及醫保政策。 管理能力 1.具備出色的組織協調能力，能有效調配醫院業務資源，保障各科室協同高效運作。 2.具有較強的團隊管理能力，善于激勵與培養下屬，提升業務團隊整體素質與專業水平。 3.擁有良好的溝通能力，能與醫院內部各部門及外部相關機構保持良好溝通協作。 4.富有創新精神，能夠提出創新性的業務發展思路與方法，推動醫院?？茦I務不斷發展。 職業素養 秉持以患者為中心的服務理念，具備高度的責任心、敬業精神與良好的職業道德。