職位描述
企業(yè)客戶（2B）重疾險(xiǎn)壽險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、整合分公司、前中后臺(tái)資源，提供O2O項(xiàng)目的技術(shù)支持及全國(guó)性、全省性項(xiàng)目支持，直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目。
2、推動(dòng)O2O業(yè)務(wù)數(shù)字化工具與打項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合。
3、宣導(dǎo)BBC產(chǎn)品，調(diào)研前線新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求，并及時(shí)向總公司進(jìn)行溝通反饋。
4、輔助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立訓(xùn)戰(zhàn)體系，輔助督訓(xùn)對(duì)項(xiàng)目、大區(qū)戰(zhàn)區(qū)建立訓(xùn)戰(zhàn)功能組。
5、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，組織BBC(O2O)業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)。
6、牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營(yíng)銷行銷輔助工具、材料。
7、指導(dǎo)督訓(xùn)隊(duì)伍日常工作，對(duì)督訓(xùn)隊(duì)伍職域業(yè)務(wù)方面的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。
8、提供上項(xiàng)目支持，推動(dòng)B/G協(xié)同。
9、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理，建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬，追蹤打項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求:
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)
2、組織能力強(qiáng)，成長(zhǎng)意愿強(qiáng)
備注：內(nèi)勤崗位，勞動(dòng)合同制，非銷售崗位，無(wú)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)沈河區(qū)中山路355號(hào)高登大廈7樓
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司遼寧分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本50億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省164個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作，累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億，增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2021年底）
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