崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展:制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,開拓新客戶及市場渠道,推動與主機廠、經(jīng)銷商等合作伙伴的合作。
2. 客戶關(guān)系管理:維護核心客戶關(guān)系,分析客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足客戶訂單及服務(wù)要求,提升客戶滿意度。
3. 團隊管理與目標達成:帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成銷售目標,制定業(yè)績考核標準,開展培訓(xùn)與激勵,提升團隊整體能力。
4. 市場與競爭分析:跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及市場趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)、定價策略提供數(shù)據(jù)支持。
5. 跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門協(xié)同,確保訂單交付、產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制符合業(yè)務(wù)需求。
任職要求:
1.專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷。
2.行業(yè)經(jīng)驗:5年以上汽車零部件行業(yè)銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉主機廠配套流程或后市場渠道者優(yōu)先。
3.核心能力:具備優(yōu)秀的市場開拓能力、客戶談判技巧及戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能承受業(yè)績壓力。
4.資源與人脈:擁有主機廠、經(jīng)銷商等行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
5.綜合素質(zhì):具備良好的團隊管理、跨部門溝通能力,以及數(shù)據(jù)分析和決策能力。