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融媒體總監崗位招聘要求 一、核心任職基礎（硬性標準） - 綜合素養：40歲以下，不限性別，具備扎實的文字功底與內容敏感度，擅長將閱讀輸入轉化為創意輸出，熟悉互聯網及社交媒體傳播邏輯。 - 視覺與技術能力：掌握視頻/圖片構圖審美，能獨立完成基礎拍攝、剪輯（如剪映）及封面設計（如PS），具備融媒體內容全流程執行能力。 - 學習與協作：快速掌握新工具與行業知識，具備優秀的跨團隊溝通能力，能從細節入手長期落地執行。 二、專業經驗要求（優先條件） - 行業資歷：5年以上新媒體/媒體從業經驗（半年以上需突出核心成果），熟悉融媒體平臺（如抖音、微信、短視頻號等）運營規則。 - 操盤能力：有獨立運營賬號或成功起號經驗，能分析對標賬號策劃邏輯，將行業方法論轉化為可落地的運營策略。 三、高階核心能力（加分項） - 算法與流量洞察：深度理解抖音等平臺算法機制，能通過數據優化內容推薦策略，提升賬號曝光與粉絲增長。 - 全案策劃經驗：主導過融媒體項目從選題、制作到推廣的全流程，具備用戶畫像分析、爆款內容拆解及運營方案制定能力。 - 團隊管理潛力：能協調內容、設計、運營等多角色協作，推動項目高效落地，有帶教新人或統籌中小型團隊經驗者優先。 崗位定位：需兼具內容創作力、新媒體實操經驗與流量運營思維，核心負責融媒體賬號的策略規劃與落地操盤，要求既能深耕細節執行，又能從行業視角制定增長策略，適合追求長期職業發展的實戰型人才。 薪酬以實際薪酬為準。