一、核心職責
1. 品牌傳播策略制定
· 結合企業戰略與市場目標,制定融媒體時代品牌宣傳計劃,覆蓋社交媒體、短視頻、直播、KOL/KOC、搜索引擎優化(SEO)等領域。
· 設計品牌核心傳播話術(Key Messaging),確保線上線下傳播內容的一致性,強化用戶心智認知。
2. 融媒體內容生產與運營
· 統籌策劃高傳播性的內容(短視頻、直播、圖文、互動活動),提升品牌曝光量與用戶參與度。
· 主導爆款案例打造(如病毒式傳播視頻、熱搜話題、跨界聯名活動),驅動流量增長與轉化。
3. 平臺運營與流量管理
· 深度運營主流平臺賬號,優化算法推薦機制,提升自然流量與粉絲黏性。
· 通過數據分析(如播放量、互動率、跳出率)實時調整內容策略,實現精準投放與ROI最大化。
4. 危機公關與輿情管理
· 監控社交媒體輿情,快速響應負面事件,制定融媒體時代的危機公關策略,維護品牌形象。
· 通過正向內容傳播引導輿論,降低品牌風險。
5. 技術工具與創新應用
· 掌握AI生成內容(AIGC)、虛擬現實(VR/AR)、直播帶貨、私域社群(微信群/*******)等工具,提升傳播效率。
· 探索元宇宙營銷、虛擬偶像合作等新興場景的品牌應用。
二、關鍵能力要求
1. 復合型技能
· 熟悉短視頻平臺算法規則(如抖音的“流量池機制”)、直播帶貨流程及平臺政策。
· 具備內容創作能力(文案、視頻剪輯、視覺設計基礎)或團隊管理經驗。
2. 用戶洞察能力
· 深入分析Z世代、年輕客群的消費心理與行為習慣,打造符合平臺調性的內容。
· 通過用戶畫像(Persona)指導精準營銷策略。
3. 資源整合能力
· 搭建KOL/KOC合作生態,篩選高匹配度達人進行品牌背書或聯合營銷。
· 對接MCN機構、第三方服務商(如直播基地、代運營公司)。
4. 敏捷性與創新力
· 快速響應熱點事件(如熱搜話題、節假日營銷),策劃時效性強內容。
· 嘗試新玩法(如虛擬人直播、品牌元宇宙展廳)。
三、任職條件
1. 經驗要求
· 5年以上融媒體運營經驗,3年以上團隊管理經驗,有爆款案例操盤記錄
· 有從0到1搭建品牌融媒體矩陣的成功經驗者優先。
2. 行業認知
· 熟悉抖音、B站、小紅書等平臺流量邏輯,關注頭部品牌
3. 加分項
· 持有《互聯網營銷師》《新媒體運營》等證書。
· 有海外社交媒體運營經驗(如TikTok、Instagram)。
四、與其他崗位的區別
對比維度 品牌宣傳融媒體總監 品牌經理 市場總監
核心焦點 融媒體時代品牌傳播效率最大化 品牌戰略規劃與長期價值沉淀 整體市場增長與銷售目標達成
技能側重 平臺運營、內容創意、數據分析 商業分析、品牌資產維護 渠道拓展、預算分配、團隊管理
考核指標 曝光量、互動率、轉化率、GMV貢獻 品牌知名度、用戶忠誠度 銷售額、市場份額、市場占有率
五、職業發展
· 橫向晉升:CMO(首席營銷官)、COO(首席運營官)。
· 縱深發展:專注某一領域成為專家(如直播電商負責人、AIGC內容負責人)。
六、經典工作場景舉例
1. 雙十一期間策劃品牌直播間“24小時不間斷直播”,聯動頭部主播+自播團隊沖刺銷售額。
2. 為新品上市設計“挑戰賽+短視頻測評+用戶UGC征集”的組合傳播方案,3個月內實現品牌聲量提升300%。
3. 利用AI工具批量生成短視頻腳本,節省50%內容生產成本,同時保持創意多樣性。
七、行業趨勢關注點
· 私域流量深化:通過企業微信、社群、小程序構建用戶閉環,提升復購率。
· 視頻化生存:短視頻廣告占比持續提升,品牌需適配豎屏內容敘事邏輯。
· ESG傳播:借助融媒體傳遞品牌社會責任,吸引消費者。
八、工具推薦
1. 內容創作:剪映(視頻剪輯)、Canva(設計)、ChatGPT(文案生成)。
2. 數據分析:新榜(輿情監測)、Google Analytics(流量分析)、蟬媽媽(KOL數據)。
薪酬以實際薪酬為準。