職位描述
招聘員工關系組織發展
【崗位職責】
項目支持與制度優化：
-執行公司人力資源戰略規劃，推動機制調整及人才發展計劃落地；
-定期分析人力相關等數據，支持決策調整。
核心模塊管理：
-招聘與配置：主導中高端人才引進，搭建關鍵崗位人才庫；
-績效與激勵：推動績效考核體系迭代（如OKR/KPI），設計差異化激勵方案；
-員工發展：規劃領導力培訓、繼任者計劃，推動內部人才梯隊建設；
-員工關系：處理復雜勞動爭議，主導員工滿意度調研，優化企業文化落地機制。
跨部門協作與創新：
-協同業務部門診斷組織效能問題，提供人力資源解決方案；
-主導雇主品牌建設，策劃校園招聘、行業論壇等品牌活動。
【核心能力】
-影響力：擅長跨部門溝通，具備向上管理與向下領導力；
-應變力：能快速響應組織調整等復雜場景需求。
【學歷】本科及以上，人力資源管理專業
工作地點
廣州天河區高德置地廣場·冬廣場
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職位發布者
陳青英/人事經理
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中建國際投資集團有限公司中建國際投資集團有限公司中建國際投資集團有限公司（以下簡稱“中建國際投資”）是中國建筑國際集團有限公司（股票代碼：3311.HK，以下簡稱“中國建筑國際”）在中國內地開展投資業務的總部企業。中國建筑國際是國務院國有資產監督管理委員會管理的特大型中央企業——中國建筑集團有限公司在香港的上市公司，為香港資本市場最大的綜合型建筑企業，連續多年入選恒生可持續發展指數成分股。中建國際投資在內地開展投資業務的歷史最早可追溯到20世紀90年代，2006年開始大規模發展，憑借央企外資的背景、多元的海內外融資渠道、成熟的工程管理經驗等綜合優勢，現已進駐全國21個省、直轄市，80余個地級市，投資總額超過5000億人民幣，成功發展為集投資建造-運營管理-產業導入-裝配式建筑于一體的大型綜合企業，是中建系統重要的投資企業。公司網址中建國際投資集團有限公司：http://www.csiil.cn中國建筑國際集團有限公司：http://www.csci.com.hk
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