職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責招聘管理,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進錄用流程;
3、員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工考勤統計、工資核定;
6、員工就失業登記、五險一金的繳納等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,三年以上人事工作經驗;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;有過應對仲裁相關經驗的優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。