職位描述
績效管理招聘員工關系制造業汽車零部件
崗位職責
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，參與制定招聘計劃并組織實施；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
3、熟悉員工關系日常管理，績效考核管理等模塊。
崗位要求
1、40歲以下，本科及以上學歷（有豐富招聘經驗可適當放寬學歷要求），人力資源管理或相關專業；
2、三年以上制造業招聘工作經驗，熟悉招聘流程，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作地點
濰坊坊子區博鼎精工智能科技(山東)有限公司
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職位發布者
唐先生/HRM
剛剛活躍立即溝通
濰坊力創電子科技有限公司力創科技成立于2010年，立足行業高端，深耕于先進內燃機領域，致力于燃氣發動機動力總成和商用車、乘用車核心零部件的研發和國產化替代，是濰坊市第一家也是唯一一家“獨角獸”企業，同時也是國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業、科技部瞪羚企業、行業標準、國家標準牽頭制訂單位、山東省專精特新企業、濰坊市隱形冠軍等。公司秉承“讓動力行業與世界互聯”的企業使命，致力于打造中國最專業的內燃機核心零部件供應商。
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