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工作職責 1.負責開展培訓需求調查，制定培訓大綱； 2.負責組織開發培訓課程及培訓教材； 3.負責講師隊伍建設與管理； 4.組織培訓項目實施，開展效果評估及改進； 5.負責教務管理。 任職資格 1.學歷：本科及以上學歷 2.專業：人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業 3.工作經驗：2年以上相關崗位工作經驗 4.專業知識技能：熟知人力資源相關政策法規，掌握現代企業培訓理論及方法，了解企業人才培養體系，具有培訓課程體系建設、課程開發和授課能力，熟練使用辦公軟件。