職位描述
人力資源服務
崗位職責：
-
薪酬管理：
- 負責公司薪酬體系的日常執行，包括工資核算、考勤，社保公積金繳納、個稅申報等；
- 處理員工薪酬相關咨詢及異常問題。
-
人事全盤工作：
- 協助完成招聘、員工入職離職手續、勞動合同管理等人事基礎事務；
- 維護員工檔案，確保信息準確性和保密性；
-
參與績效考核、員工關系管理等其他HR模塊工作。
任職要求：
-
學歷與經驗：
- 統招大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
- 2年以上人事工作經驗，至少1年薪酬模塊實操經驗；
- 有乙方（人力資源服務公司/外包公司）工作經驗者優先。
-
技能要求：
- 熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表等），熟悉薪酬核算系統；
- 熟悉勞動法、社保公積金政策及規則；
- 責任心強，具備良好的數據敏感度和保密意識。 薪資范圍：7500-8500元/月
- 工作時間：9:00-18:00，周末雙休
-
學歷與經驗：
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工作地點
深圳福田區福中3路民生金融大廈
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深圳納才人才信息咨詢服務有限公司
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職位發布者
邱淏/人事經理
剛剛活躍立即溝通
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