職位描述
薪酬
崗位職責:
1、制定公司新酬政策、負責牽頭各項薪酬項目、打造薪酬相關產品系統；
2、持續關注市場，了解行業動態，賦能業務；
3、結合業務，內部戰略外部市場競對，進行年度激勵的方案設計和組織運營；
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上同行業背景工作經驗；
2、負責處理過大型的薪酬福利項目：
3、主動性強，抗壓能力好。
工作地點
深圳坪山區創新廣場B棟18樓
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