職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
崗位職責：
1、負責協(xié)助公司進行外包人員的日常現(xiàn)場管理，確保各項工作有序開展；
2、負責關注外包人員的工作情況、思想動態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，通過定期談心談話等方式，及時了解員工的想法和意見；
3、負責外包人員的考勤管理，每月按時整理匯總考勤數(shù)據(jù)，同時對考勤異常情況進行詳細核查和處理；
4、負責組織開展合規(guī)培訓工作，定期評估培訓效果，有效提升外包人員的合規(guī)意識；
5、負責開展外包人員的招聘工作，根據(jù)崗位需求及招聘計劃，與外包公司溝通確定招聘標準和流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融業(yè)務外包管理經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同類型的人員進行有效的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題；
4、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。
上班時間：8:30-5:30，午休2.5h，周末雙休，節(jié)假日正常休息。
工作地點
南京秦淮區(qū)壹城中心16樓
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