崗位職責:
1.接班組長提前十五分鐘到達生產車間及產線進行交接、召開早會,人員出勤檢查、填寫員工手工出勤表 (批準請假)和人員調配工作,A/B班相關報表、產能報表、人事報表、《早晚班交接記錄表》等
2.每天對當班產能、良率、損耗率進行審核分析,找出責任人及問題根源,重點跟進直至解決,異常停機工時的填寫及當班設備利用率,當班生產物料的申報與跟進及生產過程監控(如機臺、物料、環境等)異常問題反饋
3.車間管理文件和技術文件向班組傳遞相關信息(復印、張貼等),轉機跟線與質量監控,日常巡線檢查/設備/靜電點檢及6S紀律執行情況,整理工藝參數,舊工藝參數進行回收上交,新工藝宣導培訓
4.每周總結產能及品質,內部組織召開生產會議,匯總典型工藝品質異常問題點及影響產能、時間,提報給生產主任、主管處
5.月未盤點相關工作,本班上崗考核/崗位津貼的提報,辦公用品申領工作、輔料的申購
6.新員工入職一周內安排崗位培訓,提交崗位培訓記錄表,每月統一提交班組崗位培訓/安全教育培訓記錄表,檢查確認本月的請假單、調休表、警告信等資料的提交
任職資格:
1.高中或以上學歷;
2.熟悉Excel辦公軟件及公司MES交收系統操作
3.2年以上生產車間現場管理相關工作經驗;
4.具有較強的人際溝通、協調能力,團隊意識強;