崗位職責:
1、負責公司用人崗位招聘、培訓及人事日常管理工作;
2、根據公司發展戰略,制定人力資源管理方案,完善管理制度,優化薪酬績效管理體系;
3、負責公司辦公室日常管理工作;
4、負責公司對內、對外的各類文件編寫工作;
5、維持公司良好的對外公共關系,做好接待工作;
6、輔助生產廠長做好人員管理及設備管理;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等相關專業優先考慮,年齡45歲以內;
2、具有生產制造型企業人事行政管理工作經驗,具有鋼材行業相關工作經驗,懂技術懂設備,擁有強大的行業資源
3、會開車,熟練掌握商務禮儀,具備扎實的文字功底;
4、富有責任感與親和力,具備較強的溝通協調能力。
福利待遇:
薪資架構:底薪+績效+年終,提供食宿。