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5、負責定期對業主意見征詢、回訪工作進行統計和總結； 6、督促部門員工對物業服務相關費用的催繳工作，對當月收費率進行分析，提出下個月的收繳方案，確保收費指標的達成； 7、負責所在項目的滿意度指標，開展相關滿意度提升舉措，統籌協調管家及各部門確保滿意度指標的達成； 8、負責本小區內社區文化活動的策劃、宣傳、開展等； 9、完成上級領導交辦的其他的工作。

任職要求： 1、35歲以下，統招大專以上學歷； 2、2年以上物業管家團隊管理經驗； 3、具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協調能力，形象氣質佳，親和力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶薪培訓、節日福利、生日關懷、年度體檢、團建活動等。