崗位說明:
直接上級:運力總監
工作地點:上海或者江浙滬等華東區域
一、運力規劃與資源管理
1、根據業務需求(訂單量、季節性波動等),制定年度/季度運力規劃方案;2、統籌管理自有運力(車輛、設備等)及外協運力(第三方物流、承運商等),優化資源配置;
3、開發并維護優質承運商資源,建立長期合作關系,確保運力穩定性和靈活性;
4、評估新興運輸模式(如多式聯運、智能調度系統),推動運力體系升級。二、運輸調度與過程管控
1、監控運輸全流程(提貨、在途、交付),協調解決異常事件(延誤、貨損等)
2、制定動態調度策略,平衡時效、成本與服務質量;
3、建立承運商KPI考核體系(準時率、成本、服務評分等),定期評估并優化合作方案。
三、成本控制與效率優化
1、分析運輸成本結構(燃油、人工、外包等),制定降本增效策略;
2、優化運輸路線、裝載率及返程資源利用率,減少空駛率;
3、推動數字化工具(TMS系統、GIS路徑規劃)應用,提升調度效率。
四、數據分析與決策支持
1、搭建運力管理數據看板,監控關鍵指標(運力利用率、成本占比、異常率等);
2、定期輸出分析報告,為管理層提供運力優化建議;
3、協同IT部門推動物流系統功能迭代,提升智能化水平。
任職要求:
1、物流行業運營(運力)管理經驗 3 年及以上(強要求)
2、物流管理、供應鏈管理、交通運輸等相關專業優先
3、熟悉國家運輸法規、行業政策及市場運價動態
4、精通物流網絡設計、運力資源整合及承運商管理體系
福利待遇:
1、底薪(12-14K)+工齡獎+績效獎金+運力成本節約獎勵
2、入職即繳(試用期)五險一金
3、提供工作日午餐、交通補貼、出差補貼等