崗位職責:
1、運營管理 :日常區域門店運營巡視,輔導門店運營數據提升
2、人才培養:區域人才目標訓練計劃推廣,組織區域技能考核,梯隊培養及競聘組織
3、安全管理:門店人身安全、食品安全、財產安全標準協助制定及落實執行,食品安全類培訓及考核組織 ,安全自查,重大不符項整改及效果確認
4、公共關系管理:區域街道辦,城管,食藥所公共關系維護
5、費用管理: 負責區域門店每月損益計劃及行動方案、督導門店達成經營目標行動計劃的落地、預警、評估、優化 ;
6、團隊建設管理:負責區域召集人團建方案制作,報批及組織
7、利潤管理:負責應產率、損耗、報廢、折扣、退單、沽清的管理與控制,負責可控費用管理(雜貨、人力成本、水電、燃氣、獎金、), 負責分析主營業務成本機會點并提供改善方案;
8、基礎工作:負責區域門店店鋪評分管理,差評處理、各系統操作使用輔導;
任職要求:
1、25-30歲
2、學歷要求:本科或以上學歷;
3、具備連鎖餐飲行業經驗3年-5年以上,如門店店長、店經理、督導等崗位經驗。
4、愿意并接受基層輪崗培養制
5、輪崗期間班次時間為晚班:16:30-03:00左右
6、落地性強、執行力高、溝通能力良好、辦公技能水平良好
7、能夠接受地點調動(如后續可能會在廣州、華東區域定崗)