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一、崗位職責 （一）戰略協助與決策支持 1、協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，深度參與公司重大決策過程，通過嚴謹的市場調研與數據分析，提供專業、客觀的建議，為決策提供有力支撐，確保公司發展方向精準性。 2、密切關注行業動態、市場趨勢與競爭對手情報，定期整理并向總經理匯報，結合公司實際情況，協同總經理快速調整戰略布局，保持公司競爭優勢。 （二）運營管理統籌 1、負責公司日常運營管理工作的全面協調與監控，建立、完善并有效執行各項運營管理制度與流程，確保公司運營的規范化、高效化。對各部門的工作計劃、執行情況進行跟蹤、評估與反饋，及時發現并解決運營過程中的問題與瓶頸，保障公司整體運營順暢。 2、定期組織召開運營管理會議，匯總各部門工作進展，協調跨部門溝通與協作，促進信息流通與資源共享，推動公司項目順利落地，達成公司既定目標。 （三）團隊管理輔助 1、協助總經理進行團隊建設與人才管理，參與制定人力資源規劃、招聘策略、培訓計劃及績效考核制度，確保公司人才儲備充足、團隊素質過硬，為公司發展提供人力保障。 2、關注員工工作狀態與職業發展需求，及時給予指導與支持，協調解決團隊內部矛盾與問題，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，提升團隊凝聚力與戰斗力。 （四）項目推動與落地 1、主導或參與公司重要項目的策劃、籌備與實施，組建項目團隊，明確項目成員職責分工，制定詳細的項目計劃，包括時間表、里程碑與交付成果等，確保項目按計劃有序推進。 2、全程跟蹤項目進展，建立項目風險預警機制，及時識別、評估并應對項目實施過程中的各類風險與挑戰，對項目關鍵節點進行把控，保障項目質量、進度與成本控制在預定范圍內，確保項目成功交付，實現項目預期效益。 （五）商務拓展與對外關系維護 1、陪同總經理參與重要商務活動、客戶洽談與合作伙伴會議，協助總經理拓展業務渠道、建立并維護良好的客戶關系與合作網絡，助力公司市場份額擴大與品牌形象提升。 2、負責公司對外文件、合同及重要商務資料的起草、審核與管理，確保商務往來文件的準確性、規范性與合法性，規避潛在商業風險。 二、任職資格 （一）教育背景 本科及以上學歷，工商管理、企業管理、經濟學等相關專業優先考慮。 （二）工作經驗 擁有 5年以上企業管理、項目管理或相關領域工作經驗，其中至少3年同崗位或類似崗位經驗，有成功主導或參與大型企業戰略規劃、運營管理、項目實施的案例，機械加工、材料學、軍品制造配套企業經驗者優先。 （三）知識技能 1、具備扎實的企業管理知識，精通戰略規劃、運營管理、人力資源管理、財務管理等多領域專業知識，能夠熟練運用各類管理工具與方法解決實際問題。 2、熟練掌握項目管理知識體系，如 PMP 認證者優先，熟悉項目全生命周期管理流程，具備較強的項目計劃、組織、協調與控制能力。 3、具備出色的數據分析能力，能夠運用 Excel、SQL 等工具進行數據收集、整理與深度分析，為決策提供數據依據；熟悉常用辦公軟件（Word、PowerPoint 等）操作，具備精湛的商務文檔撰寫與演示文稿制作能力，能夠清晰、準確地表達觀點與方案。 （四）能力素質 1、戰略思維：具備高瞻遠矚的戰略眼光，能夠站在公司全局高度思考問題，洞察宏觀經濟環境、行業發展趨勢與企業內部優勢劣勢，為公司制定前瞻性發展戰略提供建設性意見。 2、決策支持：在復雜多變的商業環境下，能夠迅速收集、整理與分析關鍵信息，運用科學方法輔助總經理做出精準決策，確保公司抓住發展機遇，應對各種挑戰。 3、溝通協調：擁有卓越的溝通技巧，能夠與不同層級人員進行有效溝通，包括向上與總經理順暢溝通、向下精準傳達工作指令、平級協調跨部門合作，具備出色的談判能力與公共關系處理能力，能夠妥善處理各類沖突與矛盾。 4、團隊領導：具備較強的團隊管理能力，能夠激發團隊成員潛力，合理分配工作任務，有效指導與監督團隊成員工作，營造積極向上的團隊氛圍，帶領團隊達成目標。 5、抗壓應變：能夠在高強度工作壓力下保持冷靜，迅速適應公司快速發展帶來的各種變化，靈活應對突發緊急情況，高效解決各類復雜問題。 （五）職業素養 高度的責任心與敬業精神，對工作充滿熱情，全身心投入公司事業發展，愿意與公司共成長。 嚴守公司商業機密，具備良好的職業道德操守，誠實守信，廉潔奉公。