任職資格
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大模塊、精通培訓(xùn)發(fā)展,績(jī)效管理,薪酬福利;
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)開展工作分析、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書
4、負(fù)責(zé)招聘勞資、員工培訓(xùn)、員工考勤管理工作
5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利管理工作
6、負(fù)責(zé)公司員工的調(diào)配、變動(dòng)、晉升等人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利