精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責： （一）招聘板塊 1、根據公司各部門的發展規劃和人員需求，制定招聘計劃，確保招聘活動的有序進行。 2、負責招聘渠道的開拓、維護和管理，包括線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。 3、深入了解業務流程與業務發展需求，人才畫像及人才地圖的繪制，發布并更新招聘信息，確保招聘信息的準確性和時效性。 4、簡歷篩選與初步面試，初步評估候選人的資質和匹配度，復試安排與跟進。 5、對招聘數據進行統計和分析，評估招聘效果，提出改進建議。 5、候選人薪酬溝通與審批，背景調查與錄用審批。 6、員工入、離、轉、調辦理與流程跟進，確保流程的順暢和合規。 （二）培訓板塊 1、制定并執行培訓計劃并進行效果評估，包括新員工入職培訓、在職員工培訓、專項技能培訓等，確保培訓活動的順利進行，收集反饋意見，持續優化培訓內容和方式。 2、萃取業務團隊的成功經驗和優秀案例，形成可復制的培訓材料，并在公司內部進行傳播和分享。 3、作為HR與業務部門之間的橋梁，協調雙方的需求和資源，確保培訓工作的順利開展。 4、傳播企業文化和價值觀，營造積極向上的工作氛圍，主導策劃和組織企業文化活動，公司集體會議、團建等，提升員工凝聚力和歸屬感。