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一、崗位職責： 1.全面統籌產業學院運營 1）制定并執行產業學院的發展戰略和年度運營計劃，確保學院的穩定發展和各項經營指標的達成。 2）管理學院的日常運營工作，包括教學管理、學生管理、師資隊伍建設、校企合作項目推進等。 2.深化校企合作 1）與企業建立緊密的合作關系，拓展校企合作項目，推動企業深度參與學院的人才培養、課程開發、實習實訓等環節。 2）負責校企合作項目的策劃、談判、簽約及執行，確保合作項目的順利實施和雙方的互利共贏。 3）定期組織企業與學院的交流活動，了解企業需求，及時調整學院的教學和人才培養方向。 3.團隊建設與管理 1）組建并管理學院的教學團隊和管理團隊，制定團隊發展規劃和績效考核制度，提升團隊的整體素質和工作效率。 2）培養和發展團隊成員，提供培訓和晉升機會，營造積極向上的團隊文化。 4.資源整合與拓展 1）整合校內外資源，包括政府部門、行業協會、企業等，為學院的發展爭取更多的支持和資源。 2）積極拓展市場，開展招生宣傳、培訓業務等，提升學院的知名度和影響力。 5.學生實習與就業指導 1）負責學院學生的實習安排和就業指導工作，建立實習就業基地，拓展就業渠道，提高學生的實習就業率和就業質量。 2）跟蹤學生的實習就業情況，收集反饋信息，為學院的教學改革和人才培養提供參考。 二、任職要求 1.學歷與專業 本科及以上學歷，教育管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。 2.工作經驗 具有 5 年以上教育行業工作經驗，3 年以上產業學院、校企合作或相關管理工作經驗。熟悉產教融合政策和流程，有成功的校企合作項目案例者優先。 3.能力素質 1）具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員。 2）擁有較強的溝通協調能力，能夠與企業、政府部門、學校等各方建立良好的合作關系。 3）具備出色的市場開拓和項目策劃能力，能夠敏銳地把握市場需求，推動學院的業務發展。 4）具有創新思維和解決問題的能力，能夠應對復雜多變的工作環境和挑戰。 4.其他要求 1）熱愛教育事業，具有良好的職業道德和敬業精神。 2）能夠適應出差和一定的工作壓力。 三、薪資福利 1.薪資待遇 提供具有競爭力的薪資，根據個人能力和業績面議，薪資范圍為20w-40w / 年。 2.福利待遇 1）完善的社會保險。 2）定期的專業培訓和職業發展機會。 3）豐富的員工活動，如團建、旅游、節日福利等。 4）提供舒適的工作環境和良好的團隊氛圍。